5)第597章 边缘化的逆袭_绿茵教父
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  过互联网串联起来。”

  “这两种企业都有自己的优势,微软能够专注于研发一款产品,并做精做强,带来巨大而又丰厚的利润和回报,并统治市场,但风险是,技龗术与产品的更新换代太快了,如果你跟不上这个步伐,那你早晚会被取代和淘汰。”

  微软现在很明显就已经有点跟不上时代的步伐了,尤其是在智能手机推广以后的这几年,这种老态龙钟的步伐就显得越来越笨重,尤其是现在,甚至有消息说,微软根本不考虑收购摩托罗拉或者是诺基亚,因为他们不打算进入硬件,以前微软的硬件都是找合作伙伴。

  叶秋敢保证,微软一定会为自己现在的决策失误付出最惨痛的代价。

  托特纳姆热刺也属于微软类型,只需要专注于足球领域,这是托特纳姆热刺的核心业务。

  “谷歌模式的好处也很明显,他就好像是一条贪吃蛇,不停的进入各个领域,不停的吞噬各式各样的技龗术,如果成功消化,那代表着他们的优势在提升,风险在削弱,可如果无法消化,无法打破各个领域跟行业之间的壁垒,那他们将彻底失败!”

  如果用简单点来说,一个是小而精,一个是大而全,到底哪一种比较好,难说。

  其实,在叶秋为叶子科技拟定发展计龗划的时候,他曾经提出过智能生态圈,实际上这就是叶子科技要从小而精朝着大而全的方向发展,在保持小而精的优势的前提下,做到大而全,打通多个领域跟行业的壁垒。

  叶秋以前没有如此系统的整理和重新认识自己公司和行业的未来,说句不客气点的,智能生态圈不过就是他按照前世的记忆,再结合自己现在拥有的知识以及资源所作出的一个决定,根本没有什么系统的理论和想法,那算是走了狗屎运。

  可现在他很清楚的看到自己为龗什么要这么做,而且清楚的知龗道到底想要做什么,以及怎么做,这无疑才让他清清楚楚的看到自己和叶子科技的未来。

  “好吧,你成功了!”伊丽莎现在真的彻底被叶秋的思维折服了,最起码这些东西她以前根本就不曾想过,“说吧,你打算怎么做?”

  叶秋比出了两根手指,“两件事,第一,重组公司内部管理结构,废除所有的层级管理,让所有的员工自主决定自己要做什么。”

  这只是一个大方向,细节上还有很多很复杂的东西,但归根结底,最大的变化就是给予员工自主选择权,让他们可以自己决定自己感兴趣的研究方向和领域,公司给予研究经费支持,同时公司也将推出一系列更加承认员工价值的措施,例如薪水提升,甚至是研究结果的权益分成等等。

  伊丽莎只是听到这一点,眉头就紧锁了起来,她可以预想得到,一旦做到这一点,整个公司都将彻

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