任心带着众人浩浩荡荡的出巡。

　　贝薇薇虽然累的要死，还没有恢复到最佳的精神状态，但早上抢睡了三小时的她已经是比吴天长要精神多了。

　　对于吴天长而言，他不仅是几乎一夜未睡，并且早上还忙了脚不沾地，直到十点钟以后才抓紧时间眯了一会儿，所剩的体力也只能勉力支持。

　　住院医是必须要了解住院病人的情况的，否则等到晚上值班的时候，根本来不及临机处置。

　　而住院总依旧是住院医，只是工作的时间更长罢了。

　　按理说吴天长的工作年限是没有能够达到做住院总的资质的，但是谁让他跟的是任心呢？

　　任心的手下可没几个住院医，只能是让吴天长与顾明飞两人轮流来行住院总的权利。

　　一行人跟在步伐稳健的任心身后，慢悠悠的顺着病区，一个床位一个床位的询问过去。

　　时不时的，就有衷心感谢的宝箱“叮咚”一声出现在任心的眼前，然后被收进系统里。

　　任心泰然处之。

　　精力恢复药剂固然不错，但他还有好多管呢，并不紧着用，那多一瓶少一瓶的，都没有所谓。

　　不过，任心还是会特别注意各个病房产出衷心感谢宝箱的比例。

　　因为在任心本人技术不变，甚至于可以说是越来越好的情况下，那势必就意味着产出“衷心感谢”宝箱的机率是越来越大的。

　　但事实并非如此。

　　虽然任心给患者的手术效果越来越好，但是影响患者产出宝箱的因素并不只由任心的手术效果来确定，它还受在医院的感受。

　　换句话说，管床医生和管床护士的管理效能，会明显的影响到衷心感谢的产生。

　　那也就意味着，就算主刀医生的手术做的好，管床医生和护士若是出现了管理问题，依然会影响到衷心感谢的出产。

　　这也是可以理解的。

　　因为患者住院，他对于这里的感受是来自方方面面的，有主刀医生的，也有管床医生、护士、护工等所有的影响。

　　尽管前者主刀医生的因素最重要，但是后者那些个因素也不是吃素的。

　　这其中任何一个环节做的不够好，患者都有理由不那么“衷心”的感谢。

　　任心现在虽然不注重一个两个宝箱的产出，觉得少一两个无所谓，但他很在乎产出降低这种事。

　　所有，任心的任医疗组，采用了交叉管理的方案，也就是不同的病房是由不同的管床医生和护士来负责的，使得不同的管床医生和管床护士的管理范围并不完全重叠。

　　如此一来，病区里若有人感觉到不满，任心就可以很容易从产出的“衷心感谢”宝箱频率中注意到薄弱环节了。

　　因此，任医疗组的住院医和护士们，也知道任心有这样的分辨能力，所以做事都是愈发的认真，甚至有些忐忑。

　　最后，一圈转完，任心收获了衷心感谢的宝箱十

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