公关部门就是这样，只要是有舆情出现，不论是正面舆情还是负面舆情，他们都必须马上动起来，在第一时间做出最合适的应对。

　　如果是负面舆情的话，那就不必说了，自然是要尽快灭火，将负面影响降到最低。

　　而如果是正面的舆情，他们也要马上商讨出后续的方案来，目的无非就是为了将正面影响尽可能的扩大，进一步提升公司的形象。

　　比如这次的事情，当公司的舆情监测人员发现夏若飞发布了视频回应之后，立刻就跟进关注各个平台的反馈数据，在第一时间形成了初步的舆情报告。

　　而当公关部门发现网上以正面评价为主的时候，也很快得出了一个初步的判断，同时开始商讨后续的方案，这个方案包括桃源公司的官方账号要如何回应，也包括对夏若飞个人账号的操作提出建议，他们甚至要考虑到将来夏若飞一旦真的身披国足战袍为国出征的时候，桃源公司应该如何进行商业化操作，比如购买比赛直播时段的广告、在微博和头条等平台搞抽奖送夏若飞国足战袍的活动等等。

　　当然，有些方案是需要营销部门一起介入的。

　　在冯婧的牵头组织下，桃源公司各部门的配合还十分非常不错的，各部门之间很少有互相拆台、互相掣肘的情况，大家绝大部分情况下都能通力合作，整个公司就像一个精密运转的仪器，工作效率非常的高。

　　夏若飞笑着说道：“有效果就好，年底就要到了，到时候给大家发个大点儿的红包！”

　　“我可是把你这话记下了！”冯婧轻轻一笑说道，“回头我就去传达给他们！”

　　接着，冯婧又说道：“我给你打电话主要就是跟你说这个事情，你一会儿也可以自己去看看，有空的话适当回复一下网友们的留言。另外，华夏足协那边已经和我们取得了联系，他们态度比较明确，以你的时间为主，你什么时候有空，双方就可以约了见面详谈！”

　　“好的，辛苦婧姐了。”夏若飞微笑道，“回头我抽出空了，再跟你联系。对了，明天我就离开三山了，有什么事情我们电话或者邮件联络吧！”

　　“没问题！”冯婧爽快地应道。

　　也许是这次微博的事情夏若飞表现比较好，当然结果也比较好，冯婧的心情相当不错，所以对于夏若飞习惯性的当甩手掌柜的行为并没有任何的吐槽。

　　夏若飞这边刚挂电话，凌清雪就扑过来，说道：“可以啊小伙子！现在你在网上的号召力还真强呢！这条微博视频发出去也就两三个小时吧？已经有几千条评论了，而且大部分都是夸你的呢！”

　　夏若飞任由凌清雪腻在自己身上，笑呵呵地说道：“他们都怎么夸我的？”

　　“自己看！”凌清雪说着把手机递了过来。

　　夏若飞接过凌清雪的手机，在

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