飞微笑着点了点头，问道：“冯总找我有事儿？坐下来说吧！”

　　冯婧带着那个女白领在夏若飞办公桌前坐下，然后微笑着说道：“董事长，给你介绍一下，这是行政部的秦亚楠，今年年底考评刚刚晋升M5经理级。”

　　桃源公司的人员分级制度实行到现在，已经非常的顺畅了，经过首次人员定级以及今年底的全面大考评之后，大家的等级基本上都已经处于一个稳定的状态了，将来的职业上升通道也变得十分的明晰，无论是技术岗位还是管理岗位，只要有能力，都会有足够的上升空间。

　　M系列都是管理岗的，这个秦亚楠能拿到M5，说明本身能力是相当不错的，要知道M6基本上就是部门的副总监这一级了，所以，这个M5的经理应该是冯婧比较看重的储备中层了。

　　夏若飞微笑着朝秦亚楠点了点头，他看得出来秦亚楠在自己面前似乎有些紧张，所以温和地说道：“秦经理，你好。”

　　秦亚楠连忙站起身来说道：“董事长好！”

　　夏若飞没想到自己本来想让这个秦亚楠稍微放松一些，却弄得人家更紧张了，他不禁暗暗苦笑，随后又把目光投向了冯婧，透出征询之意。

　　冯婧笑了笑说道：“董事长，是这样的，公司前期在行政部组建了一个小团队，当然，人员是从营销部、公关部甚至财务部抽调的，只是行政部负责管理统筹，这个团队专门负责你个人事务的处理，包括社交账号维护、危机公关以及一些对外活动等等，总之就相当于是你的秘书团队吧！秦经理就是这个团队的负责人，所以今天我带她来跟你见个面，以后有什么工作你也可以直接向她下指示。”

　　夏若飞微微一怔，说道：“冯总，有这个必要吗？你也知道，我这个人性子惫懒，平时也难得来公司，专门养一个团队为我服务，这不是浪费资源吗？”

　　秦亚楠在旁边一听，心里不禁忐忑起来。

　　这个团队在公司里可以说是地位超然，虽然是行政部代管，但实际上就是董事长的直属团队，而且平时处理的也都是所有跟董事长有关的事务，像社交账号维护运营这些，可以说是嫡系中的嫡系，能负责这样一个团队，对于她在公司里头的发展前景来说，是相当利好的。

　　这要是因为夏若飞一句话，这个组建不久的团队就解散了，那她岂不是欲哭无泪？

　　不过秦亚楠也知道，自己一个M5的小经理，在董事长和总裁面前根本没有说话的份儿，也只能干着急。

　　好在这个工作是冯婧亲自推动的，按理说冯婧应该不会这么轻易妥协——公司里都知道，冯总是夏总最信任的部属，她说话还是很有分量的。

　　果然，冯婧笑着说道：“董事长，成立这个团队还是

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