一些,他们也能够学到真东西。”
“这个就是我对这次教培的一点想法,目前还没有跟主任汇报,我也得听听大家伙是啥意见。”
“将来咱们急救中心各个科室的人员补充,差不多就都得咱们自己来培养了。对于咱们来讲,肯定是会更累一些,可是对于将来每个科室的人才储备和教培成果,能有些帮助。”
王博点了点头,“你的心思不小啊,不管是你所说的两个月的评估期,还是接下来的分项强化,都是大工程。”
“而且前两个月内,也顶多是让他们做一些基本操作,在评估的过程中,肯定也不能把他们的全部实力都给看透。”
“但是你这个想法确实很不错,只不过到时候也会调动急救中心的一些资源,增加教培成本,能成么?”
“而且这个操作方法,也不仅仅是针对咱们急救中心这些人,更是要在全院做改变吧?那份支出就不小了。”
“王老师,我目前的想法是先拿咱们急救中心实验一年,看看效果咋样。如果可行的话,再建议主任推广到全院。”刘半夏说道。
“要不然一下子步子迈太大,对于这一届的实习生们来讲,就有些不友好了。而且我目前考虑的这些还是有些不成熟,需要在实际操作的过程中进行相应调整。”
“只是我对其余科室了解的太少,标准的界定上很模糊,就需要王老师给帮忙看看。教培工作只是咱们工作的一种,不能因为要做好教培工作,就影响到了正常接诊。”
王博看了他一眼,乐了,“你能考虑到这一点就很好,没有因为要出成绩就本末倒置。那样的话,就会耽误很多的事情。”
“回头我琢磨一下吧,看看在目前骨科的教培计划中有哪些是可以提高一些的。不过就算是改动一点点,对于指导医生和实习生们来讲,都会增加很大的难度。”
“王老师,那就麻烦您了。相较于内科而言,咱们外科是最难处理的。需要掌握的东西不少呢,不是光看书就行,好多都是要上手操作的。”刘半夏说道。
等王博离开,刘半夏长出一口气。前面的难关不少,最起码现在已经攻克了一座。
别的科室都好办,拿自己的面子硬冲,大家伙也能配合一年。可是骨科这边不一样,吴明宇能够给自己一些建议,但是他不能拍板。
王博的职称高、资历高,现在还是急救中心骨科最大的那一个,不管啥事都得他首肯才可以。
这不是他自己一个人就能够完成的任务,即便是一台手术还需要麻醉师、助手、护士们的共同配合呢,更不用说这么大的教培工作了。
“啧啧,样子很美啊,看来跟王博谈得很不错。”刚刚走回来,王超就凑了过来。
“也想着找你呢,下午跟辉哥碰一下时间,然后跟主任做一个项
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