4)第570章 越来越像总裁_重生从不做备胎开始
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  他参加那一场表彰大会所带来的影响,而这影响又源自于他当初投资口罩厂,并且在疫情爆发之初捐赠那么多的口罩。

  这是属于柳青个人的影响力。

  这影响力就是一笔无形的资产。

  天元集团高层已经形成了这样的共识——柳青这个总裁对于集团来说,有着极其巨大的正面的意义。

  哪怕他什么事情都不会做,就坐在总裁的位置上当一个图腾,也能给天元集团带来很大的利益。

  京城之行后,集团内部对柳青的非议,已经基本上没有了。

  柳青恢复上班后,也能够感觉到其他那些职员对他变得更尊重了。

  不只是在天元集团如此。

  期间参加了两次羊城企业家的聚会,也能够感受到别人对他的敬意。

  以前他倒是见识过这样的敬意,不过都是从同龄人的身上见识到的。

  那些老牌企业家见到他,并不是那么的尊重。

  在老牌企业家的眼里,他大概还是一个富二代的形象。

  现在不一样了。

  这是一个和网页无法显示都握过手的企业家,并且还得到了对方的称赞。

  这可不是任何一个富二代能够做到的。

  这一次京城之行,柳青也让更多的人承认了他的优秀。

  ——虽然他自己还是认为自己就是一个啥都不会的花心渣男,完全就是靠着重生红利吃了一口饱的。

  他这样的心态,也让他在社交场上表现出了足够的谦虚——他本来就心虚——让他的形象变得更好了。

  8月,就有人问柳青,想不想进入到更高层面,做一个委员或者是代表。

  只要他想,可以给他这样一个资格。

  太高的不敢保证,但是可以到省級層面。

  柳青婉言拒絕了:

  “我觉得现在的我资历太浅薄,社会阅历也不够,还不够资格参与到那样的话题中,应该让更优秀的人来参与进去。”

  主要还是觉得自己私生活不检点,进入到那样的层面,没曝光还好,要是被曝光,影响就太坏了。

  是真的觉得自己不配。

  对方也没有继续劝。

  和他的关系有了突破性的进展之后,黎晗在工作上更用心了一些,一些事情的处理上面,能够站在柳青的角度考虑问题,主观能动性更强,让柳青的工作更加轻松。

  和集团那些高管沟通的时候,也渐渐的有了一些女主人的气势,在集团高管心目中,不再只是一个传话者的角色,而是成为了高管中的一员。

  她的话,别人也更愿意倾听了。

  她的工作也变得更有效了。

  有了她的盡心辅佐,柳青这个总裁当得越发轻松。

  6月刚坐上这个位置的时候,心情忐忑,生怕哪个地方没做好,露出马脚,被人看出他是一个废物的事实,影响到他的权威。

  做了一两个月,去京城又镀了一层金,然后发现总裁这个工作没有他想的那么难。

  一个制度完善的现代化企业,本身就有着强大的纠错机制,一个人的平庸,并不会影响到企业的正常运转。

  ——只要那个平庸的人能够认识到自己的平庸,不会刚愎自用。

  不要说现在还有苏绮在帮着他,就算是没有苏绮,他也能在这个位置上撑下来。

  苏绮的肚子在一天天的增大,她的工作量在一步步的减少。

  柳青也在一天天的适应着没有苏绮帮他的工作环境。

  在总裁这位置上的时间越来越长,他的自信也越来越强,有时候甚至敢于就某件具体的事务发表自己的想法了。

  他越来越像一个集团总裁了。

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